Transition

Vacance de poste, départ soudain, réorganisation interne, crise RH : autant de situations qui peuvent fragiliser un établissement médico-social. Pour éviter les ruptures, préserver la dynamique d’équipe et assurer la continuité de fonctionnement, FoCCET Services propose des missions de direction de transition sur-mesure, souples et réactives.

Nous intervenons en relais temporaire, avec une posture de manager opérationnel, capable d’analyser rapidement les enjeux, de maintenir le cap et d’accompagner le passage de relais.

Nos interventions de transition sont toujours précédées d’un cadrage précis, pour bien comprendre le contexte et les attentes. Une fois en poste, nous assurons :

• La gestion managériale et RH du quotidien
• Le soutien aux équipes dans une période parfois instable
• Le pilotage des projets en cours, sans interruption
• La préparation du terrain pour l’arrivée d’un nouveau dirigeant

Nous sommes là ni pour juger ni pour durer, mais pour accompagner un moment-clé avec éthique, autorité calme et discrétion.

Chaque mission est unique. Nous adaptons le rythme, la durée et le périmètre d’intervention en fonction des besoins de l’établissement, qu’il s’agisse d’un EHPAD, d’un foyer d’accueil spécialisé ou d’une structure associative.

Nous pouvons également proposer un soutien complémentaire en conseil ou en évaluation si cela s’avère pertinent dans le contexte.